転職エージェントって使うべきなの？
転職サイトだけで転職をやってはいけないの？
転職活動を始めるとこういう悩みが出てくるのではないでしょうか。
僕自身、
転職エージェントを使う転職活動
転職エージェントを使わない転職活動
の両方を経験しています。
そこで本記事では、実体験を元に
転職エージェントを使わないメリット
転職エージェントを使うべき人、使わなくていい人
について解説していきます。
転職エージェントを使わない転職活動について
まず、僕が転職エージェントを使わない転職活動を行った理由と、それについての感想についてお話します。
１回目の転職は、転職エージェントを使って転職活動を行い、転職活動の流れや進め方を学びました。
そのため、２回目の転職活動は、転職エージェントを使わずに転職活動を行いました。
そこで、実際に転職エージェントを使わずに転職活動を行ってみた感想が以下になります。
- 求人を探すのが楽しい、ただブラック企業怖い
- 未経験歓迎の求人は普通にある
- 応募書類を自分の力のみで作成するのが難しい
- 会社と直接やり取りするのはそこまで苦じゃない
- 面接対策のしようがない
- 年収交渉、くそむずい
ではそれぞれ解説していきますね。
求人を探すのは楽しい、ただブラック企業怖い
転職エージェントを使えば、自分のスキルや経験・希望に基づいてアドバイザーが求人を紹介してくれます。
しかし、転職サイトのみで転職活動を行えば自分で求人を探すしかありません。
個人的には、自分でゆっくり求人を吟味できるのでよかったなと思いました。
ただ、転職サイトの求人って求人の質が高くなく、ブラック企業が普通にありそうで怖かったんですよね。
なので気になる求人があったら毎回、転職会議などの「会社の口コミサイト」で口コミをチェックしていました。
それが結構めんどくさかったですね。
転職エージェントは比較的求人の質が高いといわれているので、転職サイトはその面で不安があります。
未経験歓迎の求人は普通にある
僕は「どうせ転職するならゲーム業界もワンチャンあり…？」と思っていて未経験での転職も視野に入れていました。
主にリクナビNEXTを使って転職活動を行っていたんですが、
と素直に思いましたね。
転職エージェントでは未経験歓迎の求人って全然ないんですよ。
というか、自分のスキルと経歴に合った求人を紹介してもらえるのが転職エージェントなので、普通はあんまり紹介してもらえないんですよね。
ハタラクティブのような未経験に強い転職エージェントを使っていれば別なんですが。
未経験での転職を考えている人は、転職サイトの方が求人は見つかるかもしれません。
応募書類を自分の力のみで作成するのが難しい
転職エージェントを使えば、職務経歴書などの応募書類を無料で添削してくれます。
ただ、転職エージェントを使っていないので独力で作り上げるしかありません。
リクナビNEXTには、履歴書・職務経歴書を無料で作成できるツールがあります。
また、書き方の見本がついたテンプレートの種類も豊富だったので、リクナビNEXTを使って作成しました。
実際、応募書類に不備はなく普通に転職活動を行えたのでリクナビNEXTには感謝ですね。
しかし、人から添削してもらうのとでは天と地の差があります。
なので、応募書類の作成が不安な方は転職エージェントを使うべきです。
会社と直接やり取りするのはそこまで苦じゃない
転職エージェントを使えば「企業との日程調整のようなめんどくさいやり取りをしなくていい」といわれています。
僕が実際に転職サイトだけで転職活動を行った感想は、
会社と直接やり取りするのはそこまで苦じゃない
です。
いや、めんどうっちゃめんどうなんですけどね（笑）
転職エージェントで日程調整する時って「専用サイトで空いている日付をタップ」するだけなんですよね。
そのため、転職エージェントを使わないならば企業と直接メールのやり取りをしないといけません。
言葉遣いとかビジネスマナーに注意してメールを送らないといけないので、少し時間がかかります。
まあでも個人的には「耐えられる程度の面倒くささかなあ」といった感じです。
面接対策のしようがない
転職エージェントは面接対策をやってくれます。
ただ転職エージェントを使わないなら、自力で対策を行わなければいけません。
面接対策本とか、Webにも色々のっていたりしますが、面接対策で大事なのって実践なんですよね。
面接に自信がない方は、転職エージェントで面接対策をしてもらったほうが無難ですね。。
年収交渉、くそむずい
僕が個人的に一番ハードルが高いなあと感じたのが年収交渉です。
転職エージェントを利用しているなら、転職エージェントが年収交渉もやってくれるんですが。
僕の経験上、面接中に年収の話をするんですが、あんまり高い額を言ってしまうと引かれてしまうし、かといって低い額を言ってしまうと自分がきつい。
その絶妙なバランスで伝えないといけないので、めちゃくちゃ難しいです。
これは僕もまだ正解が分かってないので、転職エージェントを使えば年収交渉は間違いなく楽です。
転職エージェントを使うべき人、使わなくていい人
以上の経験から、転職エージェントを使うべき人は以下です。
- 求人の質を求める人
- 応募書類の作成に自信がない人
- 面接に自信がない人
- 年収交渉に自信がない人
逆に、転職エージェントを使わなくていい人は以下です。
- 求人の質を自分で見極められる人
- 未経験の職種・業種に飛び込みたい人
- 応募書類を完璧に仕上げられる人
- 面接に自信がある人
- 年収交渉に自信がある人
なんといっても、年収交渉が半端なく難しいです。
年収交渉できる自信がない人は、間違いなく転職エージェントを使うべきです。
年収交渉に自信がある人や、未経験の業種に就きたい人以外は転職エージェントを使った方がいいと思います。
おすすめの転職活動方法！これが一番効率が良い！
最後におすすめの転職活動方法について解説します。
これまで、
- 転職エージェントを使う転職活動
- 転職エージェントを使わない転職活動
の２つについて解説してきました。
ただ、僕のおすすめの転職活動方法は
です。
具体的に言うと、
① 転職サイトで気になる求人を見つける
② 転職エージェントでその求人の事を伝える
③ 転職エージェントから応募する
です。
転職サイトは応募数も多く、職務経歴や学歴でフィルターを設けている場合があります。
そのため、転職サイトからの応募は書類選考で落ちやすい傾向にあります。
しかし、転職エージェントを経由して応募すると「転職エージェントからの推薦」がつくため、書類選考で通過する確率が上がります。
このように転職サイトと転職エージェントを併用しながらの転職活動をおすすめします。
この方法は、
のように、同じ会社が運営しているサービスの方が求人を共有しているためやりやすいです。
ですので、この転職活動方法で転職活動を行う際は、同企業の転職サイトと転職エージェントの利用をおすすめします。
まとめ：自分に合う方法で転職活動を行っていくのがベスト！
結論としては、
年収交渉に不安な人は転職エージェントを使う。
年収交渉ができる自信がある人は転職エージェントを使わなくてもよい。
ただ、転職エージェントを使いたくないわけではないなら、転職サイトと転職エージェントを併用をして転職活動を進めていくべき
です。
転職は人生の大きな分岐点です。
転職失敗しないように慎重に転職活動を行ってください！