この記事を見ているあなたは、
新卒1年目で転職を考えていたり、もしかすると既に退職してしまった人もいるかもしれません。
という不安を抱えていることでしょう。
結論から言うと、
新卒1年目で転職しても全然問題ないです。
僕自身、新卒1年目で問題なく転職することができました。
しかし、世間の目が厳しいのも事実。
転職を後悔しないものにするために、本記事で紹介する３つの事を考えて行動する必要があります。
自分のやりたい仕事を明確にしておく⇒自己分析
社会人1年目だけど転職を考えている
まだ1年たっていないけど退職してしまった
こういう人って、
- 自分のやりたいこと
- どんな仕事が自分に向いているのか
が分からないまま入社したんじゃないでしょうか。
なんとな～く入社したけど、なんとな～く違ったな、みたいな。
今と同じように、やりたいことが明確になっていないと、次の会社でもすぐに転職をしてしまう可能性が高いです。
そのためにも、まずは自分のやりたい仕事を見極めておく必要があります。
という人もいるかもしれませんが、やりたいことがなくてもとりあえずは大丈夫です。
問題なのは、
自分がどういう人間なのかを知っているかどうか。
まずは自分の強みを知って、そこからやりたい仕事を見つけていけばいいんです。
自分の強みを簡単に知る方法として、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」があります。
グッドポイント診断の内容を簡単にまとめると
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- そのうえクオリティが高い
- 自分の強みを5つ見つけることができる
- 質問をタップして答えるだけなので簡単
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と、無料で簡単に診断できるのでオススメです。
また、転職活動では職務経歴書の作成や面接対策で、自分の強みを知っておくことは必須。
この機会にグッドポイント診断で自分の強みを診断しておくことをオススメします。
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自分の向いている仕事を見極めておく
次は、どんな仕事が自分に向いているのかを見極めておくことが重要です。
例えば、野球選手になりたい人がサッカーしかできないのであれば、野球選手にはなれませんよね。
球団も、評価のしようがないのでドラフトで指名をすることはないでしょう。
転職活動の場合でも同じで、企業に「自分はこの仕事に向いている！」ということをアピールするべきです。
ただ、自分に向いている仕事を探すのって難しいですよね。
そういう場合には、ミイダスの「適職診断」を使ってみてください。
ミイダスの適職診断は、
- 簡単に診断できるので気軽使える
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実際の内容はこんな感じ↓
このように、自分の性格と、職務適性を簡単に分析することができるのでオススメです。
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登録するだけで、「自分が本来貰うべき年収の金額」が分かります。
また、登録した後は、書類選考なしの面接確約オファーが届きます。
なので転職を考え始めた人に理屈抜きでオススメしたいサイトです。
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手堅く失敗しない転職をするなら、転職エージェントを使う
新卒1年目での転職は失敗しやすいです。
というのも、
- 転職の知識が乏しい
- 世間の目が厳しい
からです。
ただ、新卒1年目でも「第二新卒枠」を利用することで、採用率もグッとアップします。
新卒1年目が、これらのデメリットとメリットを上手く利用するためには、転職エージェントは確実に使った方が良いでしょう。
転職エージェントは、キャリアアドバイザーが
- 転職の相談
- 非公開求人の紹介
- 職務経歴書・履歴書の添削
- 面接対策
- 年収交渉
- 入社後のサポート
を全て無料で行ってくれるサービスです。
簡単に言えば、
転職のプロと一緒に転職活動を行う
といったイメージです。
また転職エージェントから求人に応募すると、推薦付きで応募をしてくれるので、転職サイトからの応募よりも選考に通過しやすいといったメリットもあります。
転職が初めてなら、パソナキャリアがオススメです。
パソナキャリアは丁寧で親切な対応と、サポートが手厚い転職エージェントとして有名です。
最初から最後まで無料で使えるし、転職が初めての方は利用して損がない転職エージェントです。
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まとめ：「自己分析×第二新卒」で、慎重に転職をしよう！
新卒1年目で転職しても、全然問題なく転職できます。
が、転職失敗しやすいのも事実です。
しかし、本記事で解説した、
自分のやりたいことを明確にして強みを知っておく
自分の仕事の適正を見極めておく
転職エージェントを利用して賢く転職活動をする
ということができれば、しっかり堅実に転職活動を行うことができるでしょう。
早期離職＆初めての転職活動ということで不安もあると思います。
が、上記の事を守って転職活動をすれば、道は開けます。
是非後悔しないような選択をしてください！