転職したくなっても「とりあえず3年」という言葉があるせいで、
と考えてしまいますよね。
僕自身も、上司や親から「とりあえず3年は続けなさい」と言われましたが、結局3年たたずに転職しました。
入社して3年未満で転職して感じたのは、
「とりあえず3年」は完璧に嘘
ということ。
普通に時間を無駄にして後悔してしまいました。
実際、仕事を3年続けていなくても全く問題ないです。
むしろ転職する気があるなら「第二新卒」のうちに早めに転職をした方が良いです。
「とりあえず3年」は信じるべきではありません。
ですが、仕事を3年続けるメリットもあります。
そこで本記事では、
3年続けるメリット・デメリット
3年続けるべき人、早く辞めるべき人
について解説していきます。
3年続けるべき人
⇒ 今の会社に不満が全くない人
早く辞めるべき人
⇒ 今の会社に不満が全くない人
転職する気があるなら早めに「第二新卒」として転職した方が良いです。
転職市場が活性化していて「第二新卒」を強く求めている今こそ、転職エージェントに相談することをオススメします。
「とりあえず3年」続けることのメリット
とりあえず3年続けることのメリットは以下です。
- 実務経験を積んでスキルアップできる
- ビジネスマナーを身に着けることができる
- 仕事の良さをしることができる
- 「3年働き続けた」という実績
実務経験を積んでスキルアップできる
まず「実務経験を積める」というのことがメリットの一つです。
会社で3年も働いていれば仕事にも慣れて、ある程度の作業はこなせるようになります。
そのため、入社後はなんのスキルがなかったとしてもスキルアップは見込めるでしょう。
しかしここで注意しておきたいのが、
仕事続けることで自分の市場価値を高めることができるか
です。
他の会社で通用するスキルを身に着けることができるのであれば、3年続ける意味はあるでしょう。
ぶっちゃけスキルアップしたとしても、今の会社だけでしか通用しないスキルなのであれば意味がないです。
※ミイダス というサイトで「現在の市場価値（推定年収）」を簡単に調べることができますので、調べてみてはいかがでしょうか。
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ビジネスマナーを身に着けることができる
3年続けていれば社内の人だけでなく、社外の人とも仕事をするようになります。
そのため基本的なビジネスマナーは一通り身に着けることができるでしょう。
転職活動を行う上で、ビジネスマナーが身についていることは大前提です。
ビジネスマナーが身についていれば、育成コストの面で採用したいと思う企業が多くなるでしょう。
仕事の良さをしることができる
現時点で
と思っていたとしても、やりがいを見つけることができるかもしれません。
仕事で「やりがい」さえ見つけてしまえば、一週間もすぐにおわり、毎日が充実するようになります。
しかし、これは”賭け”です。
3年続けてもやりがいが分からないことはあります。
自分のやりたくないことを3年間続けるのは、時間が非常にもったいないです。
もし「今つまらない、面白くない」と感じているのであれば、先輩や上司に相談してみることをオススメします。
「3年働き続けた」という実績
一番大きいメリットが「3年間仕事を続けることができた」という実績です。
「とりあえず3年」は世間に浸透しているため、3年間続けられたのであれば転職先でも評価されます。
ただ、この実績を獲得するためだけに3年間続けるのはおすすめしません。
詳しくは後述しますが、今の転職市場は「第二新卒」が強く求められています。
そのため3年続けなくても、評価してくれる企業はたくさんあります。
3年続けたという実績は大きな実績ですが、他の部分のメリットがなければ、早めに転職した方が良いと思います。
「とりあえず3年」続けることのデメリット
3年続けることのデメリットは以下です。
- 嫌なことがあれば耐えるのがつらい
- やりたいことが他にできても我慢するしかない
- 無駄な時間を過ごす可能性がある
- 「第二新卒」ではなくなる
嫌なことがあれば耐えるのがつらい
3年続けると決めたのであれば、嫌なことがあっても絶えないといけません。
と思っている方もいるかもしれませんが、ここでいう「嫌なこと」とは、「人間関係・仕事のやりがいがない」などのことです。
人間関係や仕事のやりがいは、作業効率に直で影響してきます。
そしてそれが3年で改善されることは、ほぼほぼありえません。
今人間関係が悪かったり、仕事がつまらないと感じているのであれば、3年を失うのは非常にもったいないです。
早めに転職することをオススメします。
やりたいことが他にできても我慢するしかない
たとえやりたいことができても、3年続けると決めたのであれば我慢するしかありません。
ですが、「第二新卒」は未経験の業種や職種にもチャレンジすることができる最後のチャンスです。
やりたいことがあるなら、「第二新卒」の枠で早めに転職した方が良いでしょう。
無駄な時間を過ごす可能性がある
3年続けることは、無駄な3年間を過ごす可能性があります。
これは前述しましたが、
他の会社で通用するスキルが身につかないと意味がない
ということ。
将来、自分の会社が倒産するかもしれないのに、他の会社で通用するスキルがないと詰みます。
今の会社でだけ役に立つスキルが身についていたとしても、外の世界では役立たずです。
なんでも吸収できる若いうちに、自分の市場価値を高めることが重要です。
他の会社で役に立たないスキルしか身につかないのであれば、3年続けるのはもったいないです。
※ミイダス で「自分の市場価値」を「推定年収」という形で簡単に調べることができますので、調べてみてはいかがでしょうか。
あわせてよみたい
この給料じゃ生活が苦しい...もう少し年収があがればいいのに...なんでこんなに年収低いの... せっせと会社のために頑張っている[…]
「第二新卒」ではなくなる
「第二新卒」ではなくなるのは、非常にもったいないです。
先ほども解説したように、「第二新卒」は未経験の職種に挑戦できる最後のチャンスです。
やりたいことがあるなら、この枠を使わない手はありません。
また、「第二新卒」は今の転職市場で大人気なんです。
「転職」と聞くと、
- また就職活動するのはきつい
- 今辞めたら転職先がなさそう
- スキルがなにもなくて大丈夫かな
- 年収下がりそう
と思っている方も多いかもしれませんが、全然そんなことはありません。
僕が転職活動をしたときの結果が以下なんですが、
- ポテンシャル・人柄重視でスキルはなくてもOK
- 就活と違って転職は選考フローが短い
- 内定は就活の時よりもらえた
- 年収は普通に上がる
といいことずくめだったんです。
こんなことなら早く転職していればよかった…
と今でも後悔しています。
以前の僕のみたいに
とりあえず流れで働いている
やりたいことがある
不満があって我慢している
のであれば、早く転職しておかないと後悔すると思います。
是非勇気をだして一歩を踏み出して、転職エージェントに相談してみてください。
「とりあえず3年」を信じて続けるべき人
まとめると、こんな人↓は続けた方が良いでしょう。
- 今の職場に満足している
- 仕事のやりがいも感じている
- 今の仕事＝やりたいこと
ぶっちゃけ不満がないのであれば、確実に続けるべきです。
着実にスキルアップを目指しましょう。
ちなみに、
という人も続けた方が良いです。
こういう人が転職をすると、転職先でも同じように感じて転職を繰り返します。
やりたいことを叶えるために行動するのが転職です。
なので、漠然とした気持ちで転職をしても絶対に後悔します。
「自分がやりたいことがなんなのかを見つける」ことができたら、本格的に転職活動を始めるべきです。
そういう人はまず、
リクナビNEXTなどの転職サイトの求人を眺める
というような簡単なことから始めるといいでしょう。
リクナビNEXTは大手の転職サイトで求人数も非常に多く、リクナビNEXTにしか載っていない求人が8割です。
色々求人を見てみると自分のやりたいことが見つかるかもしれません。
「とりあえず3年」を無視して早く辞めるべき人
逆に、こんな人↓は早く辞めるべき。
- 今の仕事・職場に不満がある
- 他にやりたいことができた
- 更にスキルアップをしたい
こういう人は、早めに行動し始める方が良いです。
今やっておきたいことは、絶対に若いうちにやっておくべき。
繰り返しますが、第二新卒として未経験の業種・職種にいけるのは最後のチャンスです。
未経験の業種・職種に挑戦したいなら、早めがオススメです。
別に転職をしなくても、
- もう一度学校で学びなおす
- 留学する
- 遊びつくす
などでもいいと思います。
自分が後悔しないように、今という時間を大切に生きた方が良いです。
まとめ：「とりあえず3年」に騙されないで、自分の気持ちを優先するべき！
色々解説してきましたが、結局なにが正解とかはありません。
自分が後悔をしない選択をする
というのが一番大切なことです。
僕自身、「とりあえず3年」という言葉に惑わされて時間を無駄にしてしまいました。
ですが、この記事を読んだあなたには時間を無駄にしてほしくはありません。
「とりあえず3年」に惑わされないように、自分がどうしたいのかしっかり向き合って、自分の気持ちを優先してくださいね。